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Die CDA will Lohngerechtigkeit für Frauen weiter verbessern

16. März 2017
Die CDA setzt sich für Gleichberechtigung ein. Foto: CDA
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Region. Zum diesjährigen Equal Pay Day äußert sich Uwe Lagosky für die Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft (CDA) zur aktuellen Gehaltssituation der Frauen und fordert mehr Gleichberechtigung.

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Am 18. März ist Equal Pay Day – dieser Tag markiere, so der die Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft (CDA), symbolisch die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Aktuell verdienten Frauen im Schnitt 21 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen (Erhebung des Statistischen Bundesamtes). Im Jahr 2017 arbeiten Frauen also 77 Tage – bis zum 18. März – faktisch „kostenlos“.

Wir wollen, dass irgendwann am 1. Januar Equal Pay Day ist – und Männer und Frauen endlich gleich entlohnt werden. Deshalb macht die CDA seit der ersten Stunde beim Equal Pay Day mit“, sagt der CDA-Landesvorsitzende Uwe Lagosky anlässlich des Equal Pay Days am 18. März 2017.

Wir fordern gleichen Lohn für gleiche Arbeit, die Aufwertung von frauentypischen Berufen und gerechte Aufstiegschancen für Frauen. All diese Faktoren sind wichtig für eine bessere Bezahlung von Frauen in der Arbeitswelt“, führt Uwe Lagosky aus.

Unser konkretes Anliegen für 2017 ist die Verabschiedung des Entgelttransparenzgesetzes. Das Gesetz muss kommen, denn Wissen ist Macht. Frauen, die wissen, was ihre männlichen Kollegen verdienen, können bei Lohnverhandlungen stärker auftreten“, betont Uwe Lagosky.

Die Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft (CDA) ist der Sozialflügel der CDU. Ihre Mitglieder engagieren sich vor allem auf Feldern der Sozialpolitik wie Arbeitsmarkt, Rente, Pflege und Gesundheit.


Weitere Infos dazu finden Sie im Internet auf: cda-bund.de

Kontakt:
CDA-Landesverband Braunschweig
Thorsten Wendt
stellvertretender Landesvorsitzender/Pressesprecher
Kontakt: Mobil: 0177 7811404
E-Mail: wendtt@web.de

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